Un bilan de compétences est un processus qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses connaissances, ses intérêts et ses aspirations professionnelles. Il peut être réalisé à différents moments de la vie, par exemple lors d’une reconversion professionnelle, avant un retour à l’emploi ou simplement pour évaluer ses atouts et ses points à améliorer.
Le bilan de compétences se déroule généralement en plusieurs étapes :
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1.Un entretien individuel avec un conseiller pour définir les objectifs et le cadre du bilan.
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2.Des tests et des exercices pour évaluer les compétences et les aptitudes de la personne.
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3.Un entretien individuel avec un conseiller pour discuter des résultats et établir un plan d'action.
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4.Des sessions de suivi pour mettre en place le plan d'action et atteindre les objectifs fixés.
Cette formation est finançable par OPCO, CPF etc...
Le bilan de compétences peut être financé par l’employeur, l’état ou un organisme de formation. Il est également possible de le réaliser de manière indépendante, en s’adressant à un prestataire de services de bilan de compétences.
Notre cabinet possède une expertise pour accompagner des salariés, demandeurs d’emploi afin de trouver leur voie ou pour une démarche de reconversion professionnelle . Osez le bilan de compétences avec un de nos experts.