Logiciel de Paie RH Sage -

Logiciel de Paie RH Sage

Objectif pédagogique

A l’issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires pour exploiter au mieux les fonctions du logiciel de Paie RH Sage. Le stagiaire aura développé :

La capacité d’automatiser la gestion de la paie grâce au logiciel
La capacité de maîtriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié grâce au logiciel
Les compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail : français professionnel, esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre.
Les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploi Cette maîtrise du logiciel facilitera son intégration rapide en emploi.

Programme pédagogique

Bloc de compétence 1 : Préparation et distribution des bulletins de paie
Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel
Bloc de compétence 2 : Gestion des RH
Module transversal : Développement durable et RSE
Bloc de compétence 3 : Gestion administrative du personnel
Bloc de compétence 4 : Conformité légale et réglementaire
Bloc de compétence 5 : Reporting RH
Bloc de compétence 6 : Nouveautés légales

Techniques de recherche d'emploi et préparation à la sortie du dispositif Bilan final de la formation :

Période optionnelle en entreprise 14 heures

Accompagnement en Emploi

Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)

PRÉREQUIS

Prérequis : savoir utiliser un ordinateur

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Cette formation s’adresse un public :

Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).

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Cette formation s’adresse un public :

Bonne connaissance des savoirs de base

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Cette formation s’adresse un public :

Ayant une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnel

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DURÉE DE LA FORMATION

75 heures maximum de formation

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